Yison აჯილდოებს ათი წლის თანამშრომლებს 100,000 ფუნტით მანქანის შესყიდვის თანხით.

              იისონი ყოველთვის ერთგული იყო კომპანიისა და ცალკეული თანამშრომლების ზრდისთვის. კომპანიის განვითარების პერსპექტივიდან თანამშრომლებს არ შეუძლიათ კომპანიის გარეშე, ხოლო კომპანიას არ შეუძლიათ თანამშრომლების გარეშე; პირადი პერსპექტივიდან, თანამშრომლები არიან არა მხოლოდ თანამშრომლები, არამედ კომპანიის განვითარების ჩქაროსნული რკინიგზა, რაც კომპანიის სწრაფად განვითარებას იწვევს.

Yison-ის თანამშრომლები მუშაობენ ყველაზე დიდი ხნის განმავლობაში 20 წლის განმავლობაში. კომპანიის დაარსებიდან დღემდე მათ თან ახლავს კომპანიის განვითარება და ზრდა. შეესწრო განვითარების პროცესსიისონიდა ასევე წვლილი შეიტანა Yison-ის განვითარებაში.

ძველი თანამშრომლების თანხლებით, რომლებიც ათი წლის განმავლობაში ახლდნენ კომპანიის განვითარებას, გენერალურმა მენეჯერმა გრეისმა გადაწყვიტა კომპანიის საწყობის მენეჯერს მიეწოდებინა მანქანის შესყიდვის ფონდი.￥100 000, რაც უზრუნველყოფს თანამშრომლების კომფორტს და ასევე კომფორტს თანამშრომლების პირადი ცხოვრებისათვის. კომპანია არა მხოლოდ უზრუნველყოფს მანქანის შესყიდვის სახსრებს, არამედ უზრუნველჰყოფს ძველი თანამშრომლების კეთილდღეობის არდადეგებს, რათა თანამშრომლებმა შეძლონ შრომისმოყვარეობა მუშაობისას და იგრძნონ ცხოვრების სილამაზე დასვენებისას.