Yison-მა ათწლიანი გამოცდილების მქონე თანამშრომლები მანქანის შესაძენად 100 000 იარონიანი თანხებით დააჯილდოვა.

              იისონი ყოველთვის ორიენტირებული იყო კომპანიისა და ინდივიდუალური თანამშრომლების ზრდაზე. კომპანიის განვითარების პერსპექტივიდან, თანამშრომლებს არ შეუძლიათ კომპანიის გარეშე და კომპანიას არ შეუძლია თანამშრომლების გარეშე; პირადი პერსპექტივიდან, თანამშრომლები არა მხოლოდ თანამშრომლები არიან, არამედ კომპანიის განვითარების მაღალსიჩქარიანი რკინიგზაც, რაც კომპანიას სწრაფ განვითარებაში ეხმარება.

Yison-ის თანამშრომლები სამსახურში ყველაზე დიდხანს 20 წელია მუშაობენ. კომპანიის დაარსებიდან დღემდე, მათ თან ახლდათ კომპანიის განვითარება და ზრდა. ისინი იყვნენ განვითარების პროცესის მოწმენი.იისონიდა ასევე წვლილი შეიტანა იისონის განვითარებაში.

კომპანიის განვითარებასთან ერთად ათი წლის განმავლობაში თანამოაზრეებთან ერთად, გენერალურმა მენეჯერმა გრეისმა გადაწყვიტა, კომპანიის საწყობის მენეჯერისთვის ავტომობილის შესაძენად საჭირო თანხა გამოეყო.￥100,000, რაც უზრუნველყოფს თანამშრომლების კომფორტს და ასევე თანამშრომლების პირადი ცხოვრების კომფორტს. კომპანია არა მხოლოდ უზრუნველყოფს ავტომობილის შესაძენად სახსრებს, არამედ ხანდაზმულ თანამშრომლებს სოციალური შვებულებით უზრუნველყოფს, რათა თანამშრომლებმა შეძლონ შრომისმოყვარეობა მუშაობის პარალელურად და ცხოვრების სილამაზის შეგრძნება დასვენების პარალელურად.