24-წლიანი ზრდის განმავლობაში, Yison-ი კომპანიისა და მისი თანამშრომლების ზრდას ადევნებდა თვალყურს. რადგან თანამშრომლები კომპანიის წყარო და განვითარების მთავარი მამოძრავებელი ძალაა, ჩვენ უფრო მეტ ყურადღებას ვაქცევთ თანამშრომლების ყოვლისმომცველ ზრდას.
კომპანიის გენერალური მენეჯერი, გრეისი, რეგულარულად აწყობს თანამშრომლების ტრენინგებს, რათა Yison-ის ყველა თანამშრომელს გაუზიაროს სწავლასთან დაკავშირებული გამოცდილება, რათა თანამშრომლებმა ისიამოვნონ სამსახურში სწავლის სიხარულით და მუდმივად გააუმჯობესონ საკუთარი თავი და გააუმჯობესონ საკუთარი თავი სწავლაში, რათა ყველა თანამშრომელმა მიიღოს სწავლის სრული სპექტრი. ამ გაზიარების თემაა: როგორ გაუმჯობესდეთ საკუთარი თავი და გააცნობიეროთ საკუთარი ღირებულება. გენერალურმა მენეჯერმა გრეისმა გაზიარებისთვის მოამზადა ლამაზი PPT-ის შექმნით და თანამშრომლები სამი ასპექტით გაწვრთნა.
თანამშრომლების თვითშეფასების რეალიზებასა და ფულის გამომუშავების გზებს მეტი დროის დაგროვება და შრომა სჭირდება. ამიტომ, მის მისაღწევად, თქვენ უნდა დახვეწოთ მიზნები, ყოველდღიურად გადახედოთ სამუშაოს შინაარსს და მუდმივად შეცვალოთ და ოპტიმიზაცია გაუკეთოთ საკუთარ მიმართულებას; მაგალითების ანალიზისა და საზოგადოებაში წარმატებული შემთხვევების გაზიარების გზით, როგორ დაუახლოვდეთ შესანიშნავ ადამიანებს, როგორ გადადგათ ნაბიჯი წინ; ყოველდღიურად ცოტ-ცოტათი იმოქმედეთ, რათა თქვენმა ამჟამინდელმა ძალისხმევამ მომავალი წარმატებისთვის განსხვავება შექმნას.
გენერალური მენეჯერი გრეისი ადგილზე დასმული კითხვების სესიის მეშვეობით თანამშრომლების მიზნებსა და მიმართულებებს იგებს, შემდეგ კი თითო-თითოდ აანალიზებს და წამოაყენებს წინადადებებს, რათა თითოეული თანამშრომლის მიმართულება უფრო და უფრო ნათელი იყოს; ეს ასევე საშუალებას აძლევს თანამშრომლებს უფრო ნათლად იგრძნონ საკუთარი მიმართულება.
საბოლოო შემაჯამებელი ბმულის საშუალებით, თითოეული თანამშრომლისთვის ტარდება შემაჯამებელი ანალიზი, რაც დაეხმარება თითოეულ თანამშრომელს შემდგომი ნაბიჯების უკეთ დაგეგმვასა და განვითარებაში.
გამოქვეყნების დრო: 2022 წლის 28 თებერვალი
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)