ზრდის 24 წლის განმავლობაში, Yison იცავდა კომპანიისა და მისი თანამშრომლების ზრდას.იმის გამო, რომ თანამშრომლები არიან კომპანიის წყარო და კომპანიის განვითარების მთავარი ძალა, ჩვენ მეტ ყურადღებას ვაქცევთ თანამშრომლების ყოვლისმომცველ ზრდას.
გრეისი, კომპანიის გენერალური მენეჯერი, რეგულარულად აწყობს თანამშრომელთა ტრენინგ აქტივობებს, რათა გაუზიაროს სწავლასთან დაკავშირებული გამოცდილება Yison-ის ყველა თანამშრომელს, რათა თანამშრომლებმა ისარგებლონ სამსახურში სწავლის ხალისით და მუდმივად გააუმჯობესონ საკუთარი თავი და გაიუმჯობესონ სწავლა. ყველა თანამშრომელს შეუძლია თანამშრომლებს შეუძლიათ მიიღონ სწავლის სრული სპექტრი.ამ გაზიარების თემაა: როგორ გააუმჯობესოთ საკუთარი თავი და გააცნობიეროთ საკუთარი ღირებულება.გენერალური მენეჯერი გრეისი მოემზადა გაზიარებისთვის ლამაზი PPT-ის შექმნით და მოამზადა თანამშრომლები სამი ასპექტიდან.
როგორ აცნობიერებენ თანამშრომლები საკუთარ ღირსებას და როგორ შეუძლიათ ფულის გამომუშავება, მეტი დროის დაგროვებას და შრომას მოითხოვს.მაშ, როგორ მივაღწიოთ ამას, საჭიროა დახვეწოთ მიზნები, ყოველდღიურად გადახედოთ სამუშაო შინაარსს და მუდმივად შეცვალოთ და მოახდინოთ საკუთარი მიმართულების ოპტიმიზაცია;მაგალითების ანალიზისა და საზოგადოებაში შესანიშნავი წარმატებული შემთხვევების გაზიარების გზით, როგორ მივუახლოვდეთ წარჩინებულ ადამიანებს, როგორ განვახორციელოთ გადადგი ნაბიჯი წინ;დაიცავით ცოტათი ყოველდღე, რათა თქვენმა ამჟამინდელმა მცდელობებმა შეცვალოს მომავალი წარმატებისთვის.
გენერალური მენეჯერი გრეისი ხვდება თანამშრომლების მიზნებსა და მიმართულებებს ადგილზე დაკითხვის სესიის მეშვეობით, შემდეგ კი აანალიზებს და წარადგენს წინადადებებს სათითაოდ, რათა თითოეული თანამშრომლის მიმართულება უფრო მკაფიო და ნათელი იყოს;ის ასევე საშუალებას აძლევს თანამშრომლებს უფრო ნათლად იგრძნონ საკუთარი მიმართულება.
საბოლოო შემაჯამებელი ბმულის მეშვეობით ხდება შემაჯამებელი ანალიზი თითოეული თანამშრომლისთვის, რაც თითოეულ თანამშრომელს შეუძლია დაეხმაროს შემდგომი საფეხურის უკეთესი დაგეგმვისა და განვითარების განხორციელებაში.
გამოქვეყნების დრო: თებ-28-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)